Le handicap en entreprise :
un enjeu stratégique et sociétal
Saviez-vous qu’en France, près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap, soit 20 % de la population ? Et saviez-vous également que 75% des situations de handicap surviennent au cours de la vie ?
Pourtant, la plupart des entreprises sous-estiment leur capacité à intégrer ces talents et à en faire une force pour leur organisation.
Sensibiliser et former vos équipes aux handicaps, c’est bien plus qu’une obligation légale ou une démarche RSE. C’est une opportunité unique de :
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Créer un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.
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Attirer et retenir des talents diversifiés, souvent porteurs de compétences rares et d’un regard neuf.
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Renforcer votre image d’entreprise engagée et responsable.
Investir dans nos formations "Destination Démystifions le handicap" ou "Comprendre et intégrer les situations de handicap en entreprise", c’est choisir d'envoyer un signal fort à vos salariés, clients et partenaires.
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Destination
Démystifions le handicap
En partant de situations concrètes et de mises en situations immersives, vos collaborateurs découvriront la réalité des handicaps (visibles et invisibles), apprendront à adopter les bons réflexes au quotidien et à mieux communiquer, sans gêne ni maladresse.
Durée : 1 jour (7h)
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Comprendre et intégrer les situations de handicap en entreprise
Biais cognitifs, méthodes de recrutement inclusif, onboarding structuré, accompagnement des situations de handicap au quotidien ; cette formation propose aux RH et Managers un parcours engageant et opérationnel pour passer à l'action.
Durée : sur-mesure
Les bénéfices des formations
handicap
Améliorer le climat social et renforcer la cohésion
Nos formations permettent de désamorcer les peurs, éviter les maladresses et favoriser des relations de travail saines. Résultat : plus d'écoute, plus de respect et une meilleure dynamique d'équipe.
Valoriser votre image d'entreprise engagée
Les collaborateurs, les candidats et même les clients sont sensibles aux valeurs humaines. Une entreprise inclusive, c'est une entreprise qui attire, fédère et se distingue !
Prévenir les discriminations et protéger votre structure
Sensibiliser, c'est aussi protéger vos équipes : des propos déplacés, des incompréhensions ou des situations mal gérées peuvent coûter cher, humainement et juridiquement. Former, c'est prévenir.
Intégrer efficacement et réduire vos contributions AGEFIPH
Former vos équipes, c'est créer un terrain favorable à l'embauche de personnes en situation de handicap. C'est aussi agir pour répondre à l'obligation des 6% et réduire le coût potentiel des contributions.
Passez à l'action !
Chez SafeInclusion, on ne cherche pas à culpabiliser. On aide vos équipes à comprendre, questionner et à progresser.
Réservez dès aujourd’hui une formation handicap ! Parce qu'un salarié sensibilisé, c'est un salarié plus confiant, plus respectueux et plus engagé.
Avec nos formateurs experts et une pédagogie interactive, ensemble, construisons une culture d'entreprise plus ouverte et responsable !