Une stratégie incontournable

Dans un monde du travail en constante évolution, le recrutement inclusif s’impose comme une stratégie incontournable. Pas seulement tourné vers les personnes en situation de handicap, il vise plus largement à offrir les mêmes chances à chacun et transforme les entreprises en des organisations plus performantes, innovantes et attractives.

Recrutement inclusif,
faites la différence !

Nos formules

Simplifiez vos recrutements,
et faites grandir votre marque employeur.

Un accompagnement personnalisé avec un process complet pour chaque recrutement

Diffusion & sourcing : Nous qualifions votre besoin, rédigeons votre offre d'emploi et la diffusons largement sur nos jobboards partenaires. Parallèlement, nous sourçons des profils dans nos CVthèques partenaires.
Gestion du processus de recrutement : Nous assurons la communication avec les candidats et veillons au bon déroulement des étapes de sélection
Choix des meilleurs profils : Nous vous présentons la shortlist des candidats retenus pour votre besoin et nous vous accompagnons au cours des entretiens le cas échéant.
Suivi & Garantie : En cas de rupture de contrat, nous nous engageons à vous présenter de nouveaux profils avec les mêmes critères de validation.

Une offre tarifaire selon la durée de notre collaboration et le statut du profil recruté

Un abonnement mensuel de 1 500€/mois (engagement 3 mois) à 1 000€/mois (engagement 1 an).
Un montant forfaitaire à chaque recrutement réussi selon le statut du profil recruté, de 1 500€ HT pour un profil non qualifié à 8 000€ HT pour un.e Cadre sup., avec une garantie de 1 à 3 mois

Réactif et performant, 1 process en 4 étapes

Définition de votre besoin : Nous définissons ensemble le cahier des charges spécifique à votre projet de recrutement.
Rédaction de l'offre d'emploi : Nous rédigeons l'offre d'emploi qui captera l'attention des bons candidats pour votre entreprise.
Multi-diffusion : Nous diffusons très largement l'offre et optimisons sa visibilité sur nos jobboards partenaires.
Accès au logiciel de gestion CV : Nous vous mettons à disposition un accès à notre plateforme de gestion des CVs pour le traitement de vos candidatures

Tarif : 1 490€ HT pour une durée de diffusion de 45 jours

Conditions de paiement : à la signature du mandat

Un process complet pour trouver votre futur collaborateur

Diffusion & sourcing : Nous qualifions votre besoin, rédigeons votre offre d'emploi et la diffusons largement sur nos jobboards partenaires. Parallèlement, nous sourçons des profils dans nos CVthèques partenaires.
Gestion du processus de recrutement : Nous assurons la communication avec les candidats et veillons au bon déroulement des étapes de sélection.
Choix des meilleurs profils : Nous vous présentons la shortlist des candidats retenus pour votre besoin et nous vous accompagnons au cours des entretiens le cas échéant.
Suivi & Garantie : En cas de rupture de contrat, nous nous engageons à vous présenter de nouveaux profils avec les mêmes critères de validation.

Une offre tarifaire adaptée au profil recherché en 2 étapes

Sourcing : 1 500€ HT (paiement à la signature du mandant)
Recrutement : de 1 500€ à 8 000€ HT selon profil avec garantie de 1 à 3 mois (paiement à la promesse d'embauche)

Un process complet pour trouver votre futur collaborateur

Diffusion & sourcing : Nous qualifions votre besoin, rédigeons votre offre d'emploi et la diffusons largement sur nos jobboards partenaires. Parallèlement, nous sourçons des profils dans nos CVthèques partenaires.
Gestion du processus de recrutement : Nous assurons la communication avec les candidats et veillons au bon déroulement des étapes de sélection
Choix des meilleurs profils : Nous vous présentons la shortlist des candidats retenus pour votre besoin et nous vous accompagnons au cours des entretiens le cas échéant.
Suivi & Garantie : En cas de rupture de contrat, nous nous engageons à vous présenter de nouveaux profils avec les mêmes critères de validation.

Une offre tarifaire en fonction de la rémunération de votre futur collaborateur

14% de la rémunération annuelle brute pour une garantie d'un mois
17% de la rémunération annuelle brute pour une garantie de 3 mois
20% de la rémunération annuelle brute pour une garantie de 6 mois
Règlement d'un forfait de démarrage (20% de la rémunération annuelle brute prévisionnelle), puis solde à la réussite, c'est-à-dire à la promesse d'embauche.

Membre du réseau Le Mercato de l'Emploi, nous avons à cœur d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de politiques inclusives qui transforment leurs équipes et leur image.

La puissance du digital au service de votre succès

Le recrutement évolue, et nous aussi. Grâce aux technologies digitales les plus innovantes et notamment l'intelligence artificielle, nous avons la solution, rapide et performante.

Go !

Process de recrutement

1

Diffusion & sourcing

Nous qualifions votre besoin, rédigeons votre offre et la diffusons largement (jobboards + réseau Mercato de l'Emploi). Nous recherchons dans nos CVthèques partenaires.

2

Tri des candidatures reçues

Nous qualifions les CVs reçus afin d'établir la liste de ceux au'il faut recevoir en entretien.

3

Entretiens candidats

Nous prenons contact avec les candidats pré-sélectionnés. Nous validons leurs recommandations, compétences et savoir-être (softskills).

4

Choix des meilleurs profils

Nous vous présentons la shortlist des candidats retenus pour votre offre et nous vous accompagnons au cours des entretiens le cas échéant.

5

Suivi & Garantie

En cas de rupture de contrat, nous nous engageons à vous présenter de nouveaux profils avec les mêmes critères de validation.

Les bénéfices d'un recrutement inclusif

Améliorer votre attractivité

Le recrutement inclusif améliore considérablement l’attractivité de votre entreprise. Aujourd’hui, les candidats, notamment les jeunes générations, privilégient les employeurs engagés dans des démarches responsables.

Innover grâce à des équipes diversifiées

L’innovation naît de la confrontation d’idées, et rien ne favorise davantage cette dynamique que des équipes diverses. Le recrutement inclusif permet d’enrichir votre entreprise en intégrant des collaborateurs ayant des perspectives variées.

Booster la performance et la productivité

Le recrutement inclusif a un impact direct sur la performance de l’entreprise. Les équipes diversifiées sont non seulement plus efficaces, mais elles créent également un environnement de travail plus sain et motivant.

Intégrer efficacement et réduire vos contributions AGEFIPH

Former vos équipes, c'est créer un terrain favorable à l'embauche de personnes en situation de handicap. C'est aussi agir pour répondre à l'obligation des 6% et réduire le coût potentiel des contributions.

Passez à l'action !

Grâce à l'appui du réseau du Mercato de l’Emploi, avec SafeInclusion, nous trouvons les talents qui feront la différence dans votre entreprise.

Accompagnement sur-mesure : Chaque entreprise est unique, et nous adaptons nos stratégies à vos besoins spécifiques.
Recrutement inclusif facilité : De la rédaction d’offres d’emploi inclusives à la mise en œuvre de pratiques d’intégration, nous vous guidons à chaque étape.
Expertise terrain : Notre proximité avec le tissu économique local nous permet d’attirer des candidats diversifiés et qualifiés.

Ensemble, faisons de la diversité un atout pour votre croissance !