SafeInclusion : rendre le travail encore plus sûr, plus humain et véritablement inclusif
Nos missions
Faire que chacun puisse être la bonne personne, au bon endroit, au bon moment !
Former pour
AGIR
Nous formons les salariés aux gestes qui sauvent : des formations en secourisme pratiques, engageantes, accessibles à tous, y compris aux publics en situation de handicap.
L’objectif : que chacun sache réagir efficacement en cas d’urgence, et devienne un acteur de la prévention au quotidien.
Sensibiliser pour
INCLURE
Nous aidons les entreprises à changer de regard sur le handicap et à créer une culture d’inclusion durable. Nos formations permettent aux collaborateurs et managers de mieux comprendre les situations de handicap, de dépasser leurs idées reçues et d’adopter des postures justes et respectueuses.
Recruter pour
GRANDIR
SafeInclusion accompagne les structures qui souhaitent intégrer la diversité dans leur politique RH. Nous proposons un accompagnement vers un recrutement plus inclusif, de l’écriture de l’offre à l’intégration du collaborateur, en passant par la posture managériale.
L'équipe
Fabien Guihéneuf
Fondateur de SafeInclusion
Il y a plus de vingt ans maintenant, mes premières missions auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap m’ont appris que l’efficacité naît d’abord de l’humain. Sur le terrain, j’ai appris à lire les situations, à m’adapter en temps réel, à créer les conditions favorables à l’apprentissage et à la confiance. Ces compétences se sont renforcées au contact de publics vulnérables, jeunes issus de quartiers dits prioritaires ou personnes incarcérées, où chaque intervention était un véritable laboratoire d’expertise.
À Paris, j’ai transformé cette expérience en stratégies opérationnelles en pilotant des projets nationaux d’éducation et d’insertion par le sport. Manager des équipes, structurer des dispositifs, mesurer l’impact : j’y ai affûté une approche méthodique et rigoureuse centrée sur la prévention, la dynamique de groupe et l’accompagnement durable.
SafeInclusion est né de cette convergence : une vision pragmatique, nourrie par l’expérience directe, et une approche rigoureuse, ancrée dans les bonnes pratiques professionnelles. Depuis cinq ans, mon engagement en tant que Sapeur-Pompier Volontaire ajoute une dimension essentielle : la maîtrise des gestes qui sauvent, la gestion des situations d’urgence et l’exigence de la sécurité au quotidien. Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises et les associations dans trois domaines essentiels à leur performance : le secourisme, le handicap et le recrutement inclusif. Chaque formation, chaque intervention, chaque dispositif repose sur des méthodes éprouvées, accessibles et immédiatement opérationnelles.
Cette histoire n’est pas seulement celle d’un engagement ; c’est celle d’une expertise construite pas à pas, dans des environnements où l’on ne peut ni tricher ni improviser. C’est ce qui me permet, aujourd’hui, d’aider les organisations à devenir plus sécurisées, plus humaines et plus inclusives, avec une approche à la fois concrète, exigeante et durable.
Flavien Choffel
Psychopraticien en Approche Neurocognitive et Comportementale, Fondateur de Renaitre.net
Isabelle Reine
Intervenante Handicaps moteurs
Éric Mathieu
Intervenant Handicaps moteurs
Maëva Bellemin-Noël
Intervenante malentendance & surdité, Fondatrice de l'Oreille Turquoise
Wahiba Faure
Intervenante malentendance & surdité, Fondatrice de Waka Conseil
Roméo Carroccia
Intervenant malvoyance & non-voyance, Président du Comité Valentin Haüy Savoie
Nos valeurs
Ces valeurs ne sont pas des mots posés sur un mur. Elles s’incarnent dans nos formations, dans nos échanges, et dans notre manière d’accompagner chaque client avec engagement et respect.
1
Performance humaine
La sécurité, l’inclusion, le bien-être des équipes ne sont pas des freins à la performance : ce sont des leviers puissants. Nous apportons des solutions concrètes et applicables pour que vos collaborateurs soient mieux préparés, plus sereins, et pleinement acteurs de votre dynamique collective.
Une entreprise inclusive et formée est une entreprise plus forte.
2
Responsabilité
Former, sensibiliser, accompagner, ce n’est pas cocher une case. C’est s’engager à rendre le monde du travail plus sûr et plus humain. Chez SafeInclusion, nous croyons que chacun a un rôle à jouer, et nous donnons à vos équipes les moyens d’agir.
Responsabiliser, c’est faire confiance à l’intelligence collective.
3
Inclusion
Nous croyons que chaque personne a sa place dans l’entreprise, quels que soient ses talents, ses particularités ou son parcours. Notre mission est de faire tomber les barrières, déconstruire les idées reçues et créer des environnements professionnels plus justes, plus ouverts et plus bienveillants.
L’inclusion n’est pas un concept. C’est une pratique quotidienne.
Pourquoi choisir SafeInclusion ?
Une expertise terrain, pas juste théorique
Nous savons que face à une urgence ou une situation de handicap, ce ne sont pas les belles intentions qui comptent, mais les bons réflexes.
Une approche humaine, accessible et décomplexée
Pas de jargon, pas de leçons de morale : nos formations sont concrètes, interactives et adaptées à tous.
Des formations inclusives pour de vrai
Nos contenus sont pensés pour tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap.
Un double impact : sécurité + culture d'entreprise
En choisissant SafeInclusion, vous investissez à la fois dans :
Une flexibilité totale
Nous intervenons en intra-entreprise ou inter-entreprises, avec des formats sur mesure selon vos besoins : ateliers courts, sessions longues, accompagnement managérial, formations mixtes…